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            鹿鸣公司党委实施“三个三”工作法 强化党建工作引领
            信息来源:本站原创投稿人:鹿鸣公司 杨双双发布日期:2019-06-13 11:29:28

            鹿鸣公司党委全面贯彻落实党的十九大精神,围绕集团公司实现“高质量发展”的工作目标,不断提高党建工作站位,拓宽党建工作思路,通过实施“三个三”工作法,进一步发挥了党建工作引领作用,为公司生产经营保驾护航。

            一、以“三化建设”为抓手,着力“筑堡垒”

            一是支部建设“规范化”。为切实加强党支部建设,全面发挥基层党组织的战斗堡垒作用,公司共建立机关党总支1个,党支部7个,并分别设立党支部书记1名,配备兼职纪检委员、组织委员、宣传委员共计16人,各支委会内部分工明确,充分证了各项党建工作的有序开展。二是工作标准“体系化”。公司建立了以“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织生活会制度等为主要内容的党支部工作体系,并围绕工作实际,建立了一整套内容科学、程序严密、运行有效的党建制度体系,形成了效能监察、党风廉政建设、廉洁自律等36项管理标准,有效保障了党内生活的严密性和科学性。三是责任落实“精细化”。全面落实党建工作责任制,划分为党委和党支部两级责任主体,将公司83名党员进行分区管理,明晰“责任田”,全面形成了党委主要领导、党支部分区负责的工作机制。通过细化、量化党建各项工作任务,明确生产经营目标指标,设定时限进度和标准要求,促进了党建主体责任在各级党组织的落地。

            二、以“三种内功”为载体,着力“强队伍”

            一是练好“选人用人”功。公司党委严格落实党管干部、党管人才的原则,对中层以上领导干部任用严格按照任前考察、党委会研究、公示、廉洁谈话、签字背书等程序进行,切实把好政治关、品行关、作风关、贤能关。同时坚持正确的用人导向,按照“能上能下、能进能出、人尽其才”的用人机制,2019年调整干部24人,员工47人,充分盘活了人力资源队伍。二是练好“教育引导”功。一方面充分利用党员网、学习强国等学习平台,通过党课教育、会议宣讲等多种形式,党政公开栏、网络平台等宣传阵地加强教育引导,开展形式教育20余次,发布宣传报道40余篇,全面强化了党员队伍的凝聚力和向心力。另一方面围绕“保安全、降成本、提质量、增效益”的工作主线,围绕实现“稳产优标”的中心目标,2019年组织员工进行业务学习培训11期,培训167人,既体现了“善待员工”、“德才兼备”的企业文化理念,又实现了人力资源队伍能力素质的不断增值。三是练好“搭建平台”功。围绕人员“提素质”、生产“提速度”的目标,本着“用什么练什么、练什么赛什么”的原则开展了范围广泛、形式多样的岗位练兵、技能比武、劳动竞赛活动,形成了以赛促学、以赛促练的“练兵模式”,营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围,为生产经营工作的开展起到了积极的推动作用。通过全员攻坚克难、勠力同心,公司5月份设备运转率达99.91%,创历史最好水平。截止5月末,公司净利润、营业收入分别完成集团公司年度业绩考核指标的77.31%、55.11%,提前实现指标完成过半。

            三、以“三个引领”为核心,着力“促发展”

            一是强化“思想引领”。今年围绕集团公司“一企一策”、“精耕细作”的工作目标,公司党委充分发挥了党建在生产经营工作中的思想引领作用,多次开展形势任务宣讲,公司党委书记亲自深入基层开展调研,和生产单位一线员工一起找问题、理思路、想办法,引导一线干部员工认清生产发展的形势,清楚自身肩负的生产发展任务和责任,凝聚发展共识,将思想统一到生产经营中心任务上,形成了上下一致、共谋发展的良好局面。二是强化“目标引领”。公司党委以实现公司持续长效发展为目的,全面加强目标责任分解,围绕年度会议精神,分解落实全年政治工作十类53项,并将党建工作任务和行政工作任务分解落实到党支部,层层传递压力,逐级落实责任,建立自上而下的党建思想政治工作、生产经营目标体系,实现党建工作和生产经营中心工作同部署、同谋划、同考核。三是强化“示范引领”。积极开展“青春建功”、“戴党徽、亮身份、做表率”等活动,充分发挥党员在急、难、险、重任务上的先锋模范带头作用。通过开展优秀党支部、优秀党务工作者评选活动,进一步树立了典型,激发党组织和广大党员锐意进取、争先创优的工作热情。


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