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            中刚建设公司举行“导师带徒”签约仪式
            信息来源:本站原创投稿人:中刚建设公司 洪玉发布日期:2019-06-13 13:55:55

            为更好贯彻落实集团公司人才发展战略,为青年员工成长成才创造条件,为企业持续健康发展注入新的活力,6月3日,中刚建设公司举行了公司2019年度“导师带徒”活动签约仪式。

            签约仪式上,公司牵头组织结对的6对“师徒”签订了《师徒合同》,见证了极具意义的一刻。师傅们纷纷表态,要明确目标、求真务实、精准传教,尽自身最大的努力带好徒弟,毫无保留地将自己在专业领域中的经验技能传授给徒弟们,力争在最短时间内见到成效,希望他们踏实勤奋,提高修养,早日成为企业与社会发展的栋梁之才。徒弟们也纷纷表达了要跟师傅虚心学习、努力提升、有所建树的美好心愿,不负公司打造平台倾心培养的良苦用心。

            公司党支部对“导师带徒”活动提出了三点要求:一是要对“导师带徒”活动高度重视,充分认识到此项活动的积极意义与深远影响,全力推进各部门、各岗位“导师带徒”活动的组织和实施,努力打造“学习型”企业。二是要始终坚持对青年员工的培养,不仅要培养专业技能,更要培养爱岗敬业、无私奉献的精神,言传身教,充分发挥导师“传、帮、带”作用,同时师徒要互相学习、互相提高,切实有效提高青年的道德素养、专业技能和业务能力。三是要以“导师带徒”活动为契机,激发员工想学、好学的上进心,增强师徒责任意识,努力营造技术骨干乐于带徒、青年员工甘于拜师的良好氛围,以培养管理型人才和专业技术型骨干队伍为方向,形成人才梯队,加大人才储备。

            此次签约仪式标志着2019年度“导师带徒”活动正式启动,将成为青年员工加快成长成才步伐,努力打造一支国际化、专业化,知识型、技能型、创新型的青年人才队伍的重要举措。公司将以此为良好开端,将“导师带徒”活动常态化、制度化、标准化,为早日实现布桑加水电站建成发电做好人才保证。

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